Abogado laboral por despido en el Gran Buenos Aires y CABA
¿Te despidieron? Calculamos y reclamamos la indemnización por despido sin causa, despido indirecto y diferencias salariales.
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Preguntas frecuentes
¿Qué es un despido sin causa?
Es cuando el empleador te desvincula sin invocar una causa justificada. La ley lo permite, pero debe pagarte la indemnización por antigüedad más el preaviso y la integración del mes.
¿Qué es el despido indirecto?
Es cuando el empleador incumple gravemente (no te paga, no te registra, te cambia las condiciones) y vos te considerás despedido por su culpa, con derecho a la misma indemnización que un despido sin causa.
¿Cuánto me corresponde por despido sin causa?
Incluye antigüedad, preaviso, integración del mes y rubros pendientes; el monto depende de tu sueldo y antigüedad. Lo calculamos en la consulta.
¿Qué cobro si me despiden estando en negro?
Además de la indemnización común, te corresponden multas e indemnizaciones agravadas por la falta de registración.
Me pagaron una indemnización baja, ¿puedo reclamar?
Sí. Si la liquidación fue incompleta o mal calculada, se reclama la diferencia.
¿Tengo que firmar la liquidación o el telegrama que me mandan?
No firmes nada sin asesorarte: podés perder derechos. Guardá toda la documentación y consultá antes de responder.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?
Los créditos laborales prescriben a los 2 años, por eso conviene consultar apenas ocurre el despido.
¿Tengo que pagar algo para empezar el reclamo?
En la consulta evaluamos tu caso y te explicamos con claridad cómo se trabajan los honorarios antes de iniciar cualquier trámite.